סקטור שמחבר בין אנשים, זכויות ועשייה מקצועית עם נוכחות מתמדת וליווי עובדים במקום שבו הדברים קורים
כמי שמנהלת את סקטור הבריאות והשירות הציבורי, אני מאמינה ששירות מצוין מתחיל בשילוב בין מקצועיות לאנושיות. הרקע הפיקודי שלי בצה"ל והעבודה בעיריית ירושלים עיצבו את היכולת שלי להוביל תהליכים מורכבים ולקבל החלטות תחת לחץ, תמיד עם הפנים אליכם – העובדים. כאמא לשלושה ואשת עשייה, אני מחויבת להיות כאן עבורכם בזמינות גבוהה ובסטנדרט של מצוינות, כדי שכל אחד מכם יקבל את המענה המדויק והטוב ביותר.
"ניהול מבחינתי הוא לא תפקיד, הוא אחריות. שירות הוא לא הבטחה, הוא תוצאה."
צוות של אנשי מקצוע מיומנים הנותנים לכם הכוונה, ייעוץ וטיפול מקצועי בכל נושא שקשור לזכויות העובדים שלכם
אכיפת הסכמי העבודה הקיבוציים והבטחת שכר ותנאי עבודה הוגנים
שירותי ליווי וייעוץ למקרים של מחלה או תאונת עבודה וייעוץ וייצוג משפטי בנושא זכויות עובדים ללא עלויות נוספות
הכוונה פנסיונית והכנה לגיל הפרישה עם פתרונות פנסיוניים מתאימים
אנחנו יודעים שהחלטה על התאגדות היא צעד משמעותי. לכן, בנינו תהליך ברור, מלווה ותומך, שנועד להעניק לכם את הביטחון המקסימלי לאורך כל הדרך.
רגע השיא: חותמים על הסכם קיבוצי. מעכשיו, כל התנאים (הקיימים והחדשים) הופכים לחלק בלתי נפרד מתנאי ההעסקה שלכם. זהו נכס שמעניק לכם שקט נפשי וביטחון לשנים קדימה.
הכל מתחיל בקבוצת עובדים שמרגישה שהגיע הזמן לשינוי: לביטחון תעסוקתי, לשיפור בתנאים או פשוט למקום עבודה שרואה אותם באמת. בשלב הזה, פשוט פונים אלינו לשיחה ראשונית ודיסקרטית כדי להבין מהן האפשרויות שעומדות בפניכם.
מתחילים לאסוף חתימות הצטרפות להסתדרות הלאומית. אל דאגה, אתם לא לבד: אנחנו מלווים אתכם צעד אחר צעד עם כל ההסברים, החומרים המקצועיים והרגישות הנדרשת מול החברים לעבודה.
ברגע ששליש מעובדי החברה הצטרפו אלינו, אנחנו מגישים למעסיק הודעה רשמית על היותנו הארגון היציג. זהו השלב שבו הכוח עובר לידיים שלכם באופן חוקי ומסודר.
זה הזמן שלכם לבחור את האנשים שינהיגו ויעמדו מול ההנהלה. אנחנו מעניקים לנציגי הוועד הנבחרים סל כלים מלא: הכשרות מקצועיות, ליווי אישי ותמיכה שוטפת כדי שיוכלו לייצג אתכם על הצד הטוב ביותר.
פותחים בשולחן הדיונים מול המעסיק. המטרה ברורה: לגבש הסכם קיבוצי שיעגן את השיפור בתנאי השכר, הרווחה והיציבות התעסוקתית של כל אחד ואחת מכם.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
קבוצת עובדים מזהה צורך: בתנאים טובים יותר, בביטחון. פונים אלינו לשיחה ראשונית, לא מחייבת, כדי להבין את התהליך והאפשרויות.
ארגון הגננות הארצי מבית ההסתדרות הלאומית פועל מתוך תחושת שליחות עמוקה, מתוך הבנה כי הגננת היא הדמות המשמעותית ביותר בבניית התשתית הערכית והחינוכית של דור העתיד.
ארגון העו"ס הלאומי, מבית ההסתדרות הלאומית משמש בית מקצועי חדש, רענן ואקטיבי עבור ציבור העובדות והעובדים הסוציאליים בישראל. הארגון חרט על דגלו להוות חלופה מקצועית עוצמתית, המעניקה מעטפת הגנה רחבה, ייצוגיות בלתי מתפשרת ודאגה עמוקה לרווחת הפרט.
"מאחר והייתי הרבה שנים חבר הסתדרות הכללית לפני הרבה שנים היום אני חבר ההסתדרות הלאומית ואני ממש מרוצה מאוד ומודה לכם על השרות."
"שרק תמשיכו לתת מענה מקצועי ברור ומהיר וכך תמשיכו לגדול. "
"שירות מהיר, מקצועי והרגשה שרואים ודואגים לך מבררים שהכל בסדר!"
"תודה רבה על הסבלנות ,האדיבות המקצועיות וההסבר עד עזרה בפתרון הבעיה."
"קיבלתי שירות מדניאל המקצועית ביותר ואני שמחה שפניתי אליה וביקשתי שתלווה אותי בשימוע. היא ענתה לכל השאלות שלי, הסבירה לי בצורה יסודית את כל הזכויות שלי, היתה זמינה בשבילי גם בשעות לא שגרתיות, תמכה בי והגנה עלי בצורה מושלמת."
"שרית נתנה לי שירות מצויין, מוסבר בפשטות, והאריכה את ידיה כדי לתת לי מידע נוסף על כל הזכויות, עלויות, הגנות ועוד שמגיע לי כחבר בהסתדרות, תודה רבה!"
"וכאן המקום להזכיר שאני גם רוצה להודות לאורון מהסתדרות לאומית שדאג לי שאני אקבל את הכספים של הפנסיה זה היה לפני כשנתיים על כסף שהיה חסר והוא דאג לזה ממש וגם לכל הצוות של הסתדרות לאומית בצורה טובה."
"שלום אני רוצה להגיד לכל הצוות של המחלקה המשפטית ואני רוצה להודות באמת מקרב לב על שעזרתם לי אני בטוח שגם בעתיד תעזרו לי בעתיד בעזרת השם אני רוצה להודות לך על כל הסבלנות שלכם ובאמת על כל העזרה."
"הופתעתי לטובה! בצהריים התקשרתי בקשר לבעיה , למחרת בתשע בבוקר קיבלתי טלפון עם מענה וטיפול אישי. מספרת לקולגות!"
"נציג השירות היה אדיב ביותר! השקיע, חזר אליי מס' פעמים ולא עזב עד שפתר לי את הבעיה, פשוט שירות נהדר! תודה."
"יש בחורה בשם לירז שמאוד עוזרת וחוזרת באמת מרגיש שאני בידים טובות. תודה רבה."
כל מה שצריך לדעת על התאגדות עובדים
ארגון יציג הוא ארגון שבו ההסתדרות הלאומית הוכרה כגוף המייצג את העובדים מול ההנהלה. המשמעות היא ייצוג רשמי וחוקי במשא ומתן קיבוצי, ליווי בוועדות פריטטיות, שמירה על זכויות העובדים והובלת הסכמים קיבוציים המסדירים שכר, תנאי העסקה, רווחה וביטחון תעסוקתי.
הסקטור מעניק ליווי ותמיכה במגוון רחב של סוגיות, ובהן: פגיעה בתנאי שכר, שינויי מבנה או הפרטה, זימונים לשימוע, הליכי משמעת, סיום העסקה, זכויות נשים, היעדרויות, זכויות הורים, עומסים חריגים, ופגיעה בזכויות מכוח הסכם קיבוצי או חוקי העבודה.
טיפול פרטני עוסק בזכויות של עובד/ת ספציפי/ת, בעוד שטיפול קיבוצי נוגע לכלל העובדים בארגון. במקרים רבים, זיהוי בעיה פרטנית מוביל לטיפול רוחבי רחב יותר, שמטרתו תיקון עיוותים מערכתיים ושיפור תנאי ההעסקה של כלל העובדים.
הפעילות כוללת ניהול משא ומתן קיבוצי, גיבוש והובלת הסכמי עבודה, ייעוץ לוועדי עובדים, ליווי משפטי ומקצועי שוטף, ונוכחות פעילה מול הנהלות, רגולטורים וגורמי שלטון. הדגש הוא על פתרונות ישימים, שמייצרים תוצאה אמיתית בשטח.
באמצעות ועד העובדים, נציגי ההסתדרות הלאומית, פרסומים רשמיים, ימי שטח וסיורים בארגונים. הסקטור פועל במדיניות של זמינות, שקיפות ונגישות, מתוך תפיסה שהקשר הישיר עם העובדים הוא תנאי לשירות איכותי ויעיל.
הצטרפו אלינו ותהנו משירות מקצועי ומחויבות אמיתית לרווחתכם. אנחנו כאן להעניק לכם תמיכה מלאה והכוונה בכל תחום הקשור לזכויות שלכם במקום העבודה.