גם בענף השמירה והאבטחה קיימים תנאים ייחודיים שמעניקים לעובדים זכויות רחבות יותר מאשר בשאר המשק. צו ההרחבה בענף השמירה (2014) נועד להסדיר את תנאי ההעסקה של המאבטחים והשומרים ולהבטיח להם תגמול הולם עבור אופי עבודתם.
להלן ניסוח מחדש של עיקרי הזכויות בענף:
צו ההרחבה קובע רף מינימלי של תנאים שכל חברת אבטחה מחויבת לספק, והוא חל על כל עובד בתפקידי שמירה, אבטחה או פיקוח.
שכר היסוד בענף השמירה גבוה משכר המינימום הכללי במשק.
בנוסף לשכר השעתי, עובדים זכאים לתוספת ותק המתווספת לשכר בכל שנה (עד תקרה מסוימת).
אחת ההטבות המשמעותיות ביותר: המעסיק חייב לפתוח לעובד שמירה קרן השתלמות כבר מתחילת העסקתו.
הפרשות: המעסיק מפריש 7.5% והעובד מפריש 2.5% מהשכר.
הזכות הזו תקפה גם אם העובד עבר בין חברות שמירה שונות, כל עוד נשמר הרצף התעסוקתי.
עובדי שמירה זכאים למספר ימי הבראה גבוה יותר מהקבוע בחוק הכללי, כבר מתחילת הדרך:
בשנה הראשונה והשנייה: 7 ימי הבראה.
התעריף ליום הבראה בענף השמירה זהה לתעריף במגזר הציבורי (גבוה מהתעריף במגזר הפרטי הרגיל).
ההפרשות לקופת הגמל או לפנסיה מתחילות מהיום הראשון לעבודה.
הפרשות המעסיק לרכיב הפיצויים הן בשיעור של 8.33%, מה שמכסה למעשה את מלוא חובת הפיצויים במקרה של פיטורים או סיום עבודה מזכה.
עובד בשכר שעתי זכאי לתשלום עבור 9 ימי חג בשנה (החל מהחודש הרביעי לעבודתו), בתנאי שלא נעדר מהעבודה סמוך לחג ללא הסכמת המעסיק. אם העובד נדרש לעבוד בחג עצמו, הוא זכאי לתשלום של 150% משכרו פלוס יום מנוחה חלופי (או תשלום עבור יום החג).
שי לחג: המעסיק מחויב להעניק שי פעמיים בשנה (פסח וראש השנה).
דמי אש"ל/כלכלה: במקרים מסוימים קיימת זכאות להשתתפות בהוצאות מזון או אספקת ארוחות.
בגדי עבודה: המעסיק חייב לספק מדי עבודה (חולצות, מכנסיים, מעיל וכו') וציוד נלווה ללא עלות. אסור לנכות את עלות הביגוד מהשכר (פרט לפיקדון שמוחזר בסוף העבודה).
בדומה לענף הניקיון, אם אתר השמירה מחליף חברה קבלנית והעובד ממשיך לעבוד באותו אתר, המעסיק החדש מחויב לשמור על הותק של העובד לצורך חישוב חופשה, הבראה ופיצויים.
החוק מחייב את המעסיק (ובעקיפין את המזמין) לספק לשומר עמדה מוגנת מהשמש ומהגשם, גישה למים, אמצעי חימום/קירור ואפשרות לשבת במהלך המשמרת (בהתאם לאופי המשימה).
חשוב לדעת: מעסיק שעובר על הוראות הצו חשוף לתביעות משפטיות ולקנסות כבדים. גם החברה שהזמינה את שירותי השמירה נושאת באחריות לוודא שזכויות השומרים נשמרות בפועל.
